Insertion et maintien sur le marché du travail des journalistes non stables

Si le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est une relation d’emploi non standard bien connue pour laquelle l’usage est clairement réglementé, la pige est un système moins étudié par les sociologues ou les économistes. Celui-ci concerne les journalistes rémunérés à la tâche (à l’article) nommés « pigistes », à l’indépendance technique forte mais qui ne sont pas pour autant des travailleurs juridiquement indépendants, tout comme les avocats ou les médecins salariés (Barthélémy, 1996). Ils bénéficient en effet depuis 1974 d’une présomption de salariat, leur permettant de jouir théoriquement des dispositions légales et conventionnelles attachées au statut de salarié. Pigistes et journalistes en CDD expérimentent donc la discontinuité de la relation d’emploi, avec des passages plus ou moins longs et récurrents entre l’emploi, l’inactivité et le chômage.
La question des déterminants de l’employabilité de ces travailleurs atypiques se pose alors.